人事管理と給与計算の業務効率化を徹底的に追及、
新たな付加価値創造へ
「ZeeM人事給与」は人事管理・給与計算業務の「可視化」「一元化」により、現場の業務効率とデータ活用による付加価値を追求していただける人事給与システムです。シリーズ累計2,000社以上の豊富な導入実績を誇ります。 お客様の業務内容に合わせて設定できる操作メニュー、多くの社員が利用するためのセキュリティの確保にかかせないアクセス制限、複数拠点での共同利用による業務効率化など、人事部門、経理部門の業務を強力に支援します。
導入効果
人事管理・給与計算業務に関するこんな悩みを解決します。
-
会社・拠点が離れてもシステム
を共同利用！会社・拠点ごとに異なる人事給与業務体制で
運用し、業務標準化ができない。会社・拠点ごとの精度・運用の違いをマスタ分割機能で吸収し、システムの共同利用を実現。
-
リアルタイムに
給与計算業務が可能！他の拠点に従業員情報を渡して給与情報が
あがるまで数日のタイムラグが発生。リアルタイムで情報を共有できデータの再加工していた工数を削減。
業務効率を向上。 -
依頼されたデータ要請に
素早く応対！人事情報や給与情報が別システムで管理され、それぞれを確認しないと整合性がとれない。
ワンシステムで情報を管理し、分析や統計に必要なデータの抽出が
柔軟に対応可能。
特長
特長1 人事と給与を完全統合
人事と給与を完全統合することで、業務の無駄（二重入力、データ連携、チェック作業など）を無くし、人事情報の更新や給与計算処理といった通常業務を最も最適なフローで遂行することができます。
特長2 忙しい人事部の頼れるアシスタント
「ZeeM人事給与」は、従業員からの身上変更手続きや明細書照会、管理者からの人材情報提供依頼といった様々な要望に、きめ細かく対応し、従業員満足度向上と情報提供スピードUPを実現します。
特長3 実務に役立つ「人事データ活用」
「ZeeM人事給与」は、人事・給与統合データベースにより、人員統計・賃金分析を行うための人事・給与データのクロス集計を、人事情報と給与情報をマージする手間もなく簡単に行なえます。 毎月の経営報告資料はもちろん、突発的な資料作成依頼にも柔軟かつスピーディに対応していただけます。
特長4 業務の属人化を解消し標準化を実現
「ZeeM人事給与」は、操作メニューの表示名・順序・実行内容などを用務内容に合わせ自由に変更できます。この機能により人事給与システムに不慣れな担当者でも、トレーニングをほとんど必要とせず業務を行えます。また各部門の進捗を可視化できるため、複数の担当者と業務を分散しても、無理なく業務の平準化を図ることができます。
特長5 セキュリティの担保
ログインIDごとにアクセス権限を設定でき、不要なデータへのアクセスを制限できます。また証跡管理機能により、誰がいつどのような作業をしたのか記録を残すことも可能です。
特長6 汎用項目申請機能でオリジナル帳票の作成も可能
「ZeeM人事給与」は、汎用項目も含め、申請書を追加することができます。 これまで個別対応となっていた申請書の追加が標準機能で対応することが可能になり、カスタマイズによるコスト負担やシステムと紙の混在による運用の煩雑化といった問題を解消します。
お客様の声
お客様の声
-
業務のタイムラグを解消し帳票発行も即日対応！
以前の給与計算業務では、アウトソース先に従業員情報を渡してからタイムラグが発生し、業務スケジュール管理や業務効率化が図りにくい運用となっていました。 「ZeeM人事給与」の共同利用により、給与業務の即応性が格段に向上し、要請のあった帳票発行も即日対応が可能になるなど従業員のサービスレベルも向上できています。
-
人事情報の抽出・分類を素早く実施し、業務戦略に活かす！
新規店舗の出店で適任者を探す場合に「ZeeM人事給与」の任意検索機能が役立ちます。出身地や年齢、家族構成、実務実績などの複数の条件から該当する人物を素早く検索可能です。 人事情報や、給与情報に関するさまざまな分析や統計に必要なデータの抽出が、簡単かつ柔軟に行えるのが魅力です。
