人事奉行・給与奉行

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IPO検討企業全体の6割以上にて採用されている奉行シリーズ!
人事管理と給与管理を統合的に連携管理!

■人事管理システム「人事奉行」は、企業の“財産”である人員を効率よく正確に管理し、戦略的な人員配置を実現します。総務・人事の日常業務で発生する様々な人事情報を一元管理し、蓄積されたデータを活用することで、定例業務の正確性と生産性を向上します。

■給与計算システム「給与奉行」は、給与管理における月次の給与処理、年間の社会保険・年末調整処理はもちろんこと、税制改正にも迅速に対応し、さらなる情報活用を実現します。

特長

人事労務の統合管理と業務効率化を実現し、経営意思決定への人事情報活用を支援します。

最新の労働法令や規則への対応など、人事労務管理の基盤となるコンプライアンスに対応した仕組みの構築を実現します。
また、違反を未然に防ぐしくみの構築が可能です。

採用から退職までの人事情報管理や労働時間管理、給与計算など、多岐にわたる人事業務に対応します。
さらに、マスター変更や業務処理のプロセスを提供し、効率性と正確性を担保します。

戦略とともに変化する人事制度にも柔軟に対応できる機能性を持っています。
人事評価・人事異動・賃金改定・退職金管理など、立案から検証・実施まで、制度の管理と運用を実現します。

給与・人事情報の統計分析さらには人件費管理を実現し、迅速な意思決定を支援します。

業種業態特性に応じた人事労務管理にもパッケージ標準機能で対応します。豊富なラインナップと連携性により、必要な業務単位でシステムを選択できます。
さらに、多拠点運用やグループ企業のシェアード運用にも最適なシステムをご用意しております。

人事奉行:システム概要図

労働関連法令の改正にも迅速に対応し、適切な人事業務を実現します。

人事奉行イメージ

給与奉行:システム概要図

複雑化する雇用形態にも柔軟に対応し、毎月の給与計算から社会保険処理、年末調整処理までの主業務を、正確かつ効率的に処理します

給与奉行イメージ

OCI認定資格パートナー

OCI(OBC Certified Instructor)とは?

OBC認定試験に合格し、奉行シリーズの指導インストラクターとして認定された資格です。
FutureOneのOCI認定資格者が、多様化するお客様の業務に合わせたシステム構築や運用など、奉行シリーズの機能を活用した適切なコンサルティング業務やサービスをご提供致します。

OCI認定資格対象

1.財務会計「勘定奉行V」
2.給与管理「給与奉行V」
3.固定資産管理「固定資産奉行V」
4.販売管理「商奉行V」
5.仕入管理「蔵奉行V」
6.勤怠管理「奉行Edge勤怠管理クラウド」

社会の礎を担っている中堅・中小企業の皆様に高品質なITソリューションを提供し、
お客様企業の価値向上を実現するために全力を尽くします!

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また、製品の詳細な機能・価格などのご質問への回答、貴社にあった最適な導入プランをご提案します。

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