新卒採用

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アットホームな社風の中で、中堅・中小企業の経営に貢献しませんか?

誠実で努力を積める方であれば、現時点でのITの知識は不問です。自身の成長と共に、当社の成長にも貢献してくれる方、若い時から新しいことにチャレンジしたい方をお待ちしております。
企業にとっての「ITよろず相談屋」となって、日本の中堅・中小企業を活性化し、将来は東アジアでも有数のIT企業といわれるように一緒に頑張ってみませんか?

これまでの業務経験をいかして、さらに成長しませんか?

募集職種

ITコンサルタント
業務内容 企業の経営課題に対し個々人が全体を俯瞰する視点から、最適なトータルソリューションを企業に提供し、顧客を”真の成功”に導くことを最大の目標としております。
そのため、
“営業ができる技術者”
“技術ができる営業”
の両方の知識を持った社員を教育しております。
従って、ITのプロフェッショナルとして総合的な力をつけてもらいたく、営業職、技術職を分けておりません。

仕事内容としては、
営業系の人は案件を受注したら終わりではなく、その後もプロジェクトリーダーとして参画し、開発するシステムの要件を決め、導入支援にも関わります。
技術系の人は社内でずっと開発しているわけではなく、案件獲得のため営業のサポートから、顧客との交渉を行ったりします。
またお客様からのご要望に対して、どの社員が対応しても高品質なサービスを提供することも目標の一つとしております。

入社後、まずは技術の取得に励んでもらい、その後自身に合ったキャリアを描くことができる教育制度も整っております。
勤務地 東京・大阪

募集要項

募集対象 2022年3月卒業見込みの方、または就業経験3年未満の第2新卒の方

※第2新卒募集について
 明確な年齢制限は設けておらず、職務経験が3年未満の方を第2新卒とみなし、 新卒入社と同条件にて採用しております。
 なお、職務経験の内容次第ではキャリア採用で応募可能な場合もございます。
 判断がつかない場合にはお気軽にお問い合わせください。
勤務地 東京本社、大阪支店
※業務により出張、転勤の可能性あり
給与

■東京勤務:180,000円/月
 ※地域手当一律22,700円と、40時間の固定残業代として65,400円/月のワーキングオプション手当が
  上記基本給に加わり、月額給与は268,100円となります。 (40時間超の残業手当と通勤手当は別途支給します)


■大阪勤務:180,000円/月
 ※地域手当一律10,600円と、40時間の固定残業代として61,500円/月のワーキングオプション手当が
  上記基本給に加わり、月額給与は252,100円となります。 (40時間超の残業手当と通勤手当は別途支給します)

昇給 年1回(4月)
業績賞与 年2回(2月、8月)
※ 個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給
各種手当 地域(住宅)手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00 / 標準労働時間:7.5時間×当月の所定労働日数)
休日休暇 土日祝日、年末年始、有給休暇+リフレッシュ休暇、育児介護休暇制度、特別休暇制度、社員・家族感謝デー
福利厚生 各種社会保険、持株会制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、育児介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ノー残業Day制度

選考プロセス

STEP 1

エントリー

まずは、下記エントリーボタンよりエントリーください。随時、インターン、会社説明会の日程をご案内いたします。

STEP 2

会社説明会

会社説明会にて、企業理念・事業内容・仕事内容・キャリア制度などを十分に理解いただいたうえで、ご応募いただきます。

STEP 3

書類選考

エントリーシートをご提出して頂き、書類選考を行ないます。

STEP 4

面接(複数)

役員による最終面接含め複数回の面接がございます。
※一次面接の前にWeb上での適性検査を受検いただきます。

STEP 5

内定・オファー面談

最終面接で合格となりましたら、採用内定となります。オファー面談を実施し、内定(採用条件)通知を提示いたします。

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