日時 | 2018年11月9日(金) 15:00~16:40 |
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定員 | 20名 |
場所 | FutureOne株式会社 東京本社セミナールーム【地図】 |
受講料 | 無料・事前登録制 |
受付は終了しました。
本セミナーの内容にご興味がある方は、フォームにてご連絡ください。
働き方改革を行う起点に立ち返ると、
働き方改革とは『一人ひとりの意思や能力、 そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する働き方改革を進めていくことで、人々のワーク・ライフ・バランスの実現、生産性の向上、しいては企業として強い組織づくりを図っていくこと』を目的としています。
真に働き方改革を実現するには、「業務効率化」や「長時間労働の改善」以外に、社員一人ひとりの多様性を理解し、組織に受け入れる「ダイバーシティ」や、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境を作る「インクルージョン」にも焦点を 当てた対策をとるべきであると言えます。
本セミナーでは、働き方改革を通じて強い組織作りを実現するためのヒントをご紹介させていただきます。
ぜひ、この機会にご参加ください!
労働人口の減少と働き方改革で人手不足を感じる昨今、「マンパワーで解決する」時代は終わりを迎えています。
改めて社員一人ひとりの生産性向上を実現するには何が必要か、原点に立ち返る必要があります。
社員の個々の能力を最大限に引き出し、生産性の向上につなげる働き方改革のヒントを実事例を交えてご紹介します。
「dDREAMS」は、ドコモグループ5万人の業務を10年以上支えてきた日本最大級の企業情報システムです。
2014年からは一般企業のお客様向けのクラウドサービスを開始し、現在22万人のユーザーのワークスタイルの変革や生産性向上を支援しています。
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※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。
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