Daisuke S. さん

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社員の提案や行動を
支援してくれるところが魅力

20代で約20名のサポート部門のリーダーに抜擢され、その後は営業部門のリーダーへ。
営業からシステムまで、頼れる若きリーダー。

Daisuke-S. 2007年 新卒入社

Daisuke-S.2007年 新卒入社

現在の仕事内容

東京の営業グループリーダーをしています。
私のグループでは、関東周辺の約200社のユーザー様に対して、弊社製品のカスタマイズ提案、システム刷新、導入支援などをメインで行っています。
既存のユーザー様だけでなく、新規のお客様獲得に向けた活動も行っています。

私個人としては、15名の配下メンバーとともに、上述の営業活動、マネジメントををしています。2016年新卒メンバーから、40代のベテランまで幅広い人材に恵まれ切磋琢磨しています。
同時に、2017年7月に向けた現行システムのバージョンアップのプロジェクトリーダーもしています。期間は1年間と長いですが、メンバーやお客様にも恵まれ、自身の成長を感じながら、本稼働に向けて推進しています。

FutureOneの魅力

FutureOneは、「やりたいと思って発言すれば支援をしてくれる会社」です。
私は20代で約20名の部署のグループリーダーになれましたし、去年からは「営業をやりたい」という私の希望を受け入れてくれて、営業に転向することになりました。(以前は、システム部門のユーザーサポートグループのリーダーをしていました)
私のようにシステムを9年経験してから、営業に転向できる会社はそれほど多くないと思いますし、両方経験することで私自身の強みにもなっています。
想いを持って発言し、行動する人を支援してくれるところに魅力があります。
また、櫻田社長や他の役員の方も我々の意見をきちんと聞いてくれますし、回答してくれます。ここもFutureOneの魅力だと思います。※ここでいう発言とは不平不満ではなく、「もっとこうしたらこの会社は良くなるんじゃないか?」という前向きな提案です。自分たちで会社を良くしていきましょう!

学生の皆さんへメッセージ

「社会人」にどんなイメージを持っているでしょうか。私が持っていたイメージは「自由な時間が無くなる」でした。そのイメージは半分正解で、半分間違いでした。
確かに大学生と社会人は自由な時間に違いがあるので、長期の旅行をするなら学生のうちです。
とは言え社会人でも夏休みはありますし、FutureOneではお盆以外でも取得できるので、9月に(土日入れて)9連休を取ることも可能です。土日も休みですし、月曜に有給を使って土日で沖縄に・・なんて社員もいます。

これを読んでくれる皆さんが少しでもFutureOneに魅力を感じて、応募してくれることを期待しています!!!

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